20/01/2012 - Presidente do Ipserv ressalta importância do plano de saúde para servidores da PMU

O presidente do Instituto de Previdência dos Servidores Municipais de Uberaba, Afrânio Prata, declarou nesta sexta-feira (dia 20) que a conquista do plano de saúde regulamentado pela Agência Nacional de Saúde para os 8 mil servidores é importante para reduz a absenteísmo (ausência ao trabalho por qualquer razão) na Prefeitura de Uberaba. Inclusive para reduzir os afastamentos custeados pelo município e pelo Ipserv.

Segundo ele, o plano adquirido pelo município cobre com a coparticipação dos beneficiados as consultas, exames, terapias, tratamentos, pronto socorro, internação hospitalar clínica e cirúrgica e obstetrícia (parto). A mensalidade de R$ 65 será custeada pela PMU, com a coparticipação dos beneficiados. Para consultas médicas realizadas na Clínica Médica da operadora será cobrado R$ 10 e na rede ampla, onde o servidor poderá escolher um dos médicos conveniados, R$ 20. Já as consultas em pronto socorro custarão R$ 15, exceto nos acidentes pessoais. A coparticipação sobre exames e terapias será de 20% do valor da tabela, sendo o valor máximo de R$ 50, inclusive para aqueles de alto custo, como de ressonância magnética, cujo valor médio é de R$ 800. Urgências e emergências tem cobertura em todo território nacional.

Afrânio lembrou que o plano não tem carências, podendo dependentes do servidor partilhar do benefício, inclusive esposa, filhos até 28 anos e membros da família que constem da declaração anual do Imposto de Renda. O plano básico será de R$ 65 por pessoa.

A rede credenciada tem 15 especialidades na Clínica Médica própria e 37 especialidades com 206 médicos na rede ampla. O plano é conveniado a cinco hospitais, três laboratórios de patologia clínica, três clínicas de radiologia e imagem, um hospital psiquiátrico e oito clínicas de fisioterapia.

O presidente do Ipser revelou que os servidores efetivos do próprio instituto, da Codiub, Fundação Cultural e Feti serão beneficiados pelo plano de saúde contratado pelo município, com os mesmos serviços.
De acordo com ele, o plano de saúde vinha sendo negociado nos últimos dois anos pela Prefeitura e  sindicatos dos servidores e da Educação. Os funcionários do Codau e os aposentados e pensionistas do Ipserv já tinham planos próprios.