17/03/2017 - PMU faz compromisso de manter benefícios e salários em dia, mas vê dificuldade em reajuste

A equipe financeira e administrativa da Prefeitura de Uberaba, juntamente com o Prefeito Paulo Piau recebeu ontem(16), no gabinete, os membros do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Uberaba - SSPMU para discutirem a pauta de negociação da categoria.  O prefeito Paulo Piau falou da situação financeira da prefeitura, bem como das ações e cortes adotados visando à economia de recursos públicos nos últimos anos. A reposição salarial e o aumento real foram descartados no momento. O prefeito explicou “que a opção sagrada do governo é a de manter o pagamento do salário dos servidores. Não queremos tomar uma decisão agora, que não vamos conseguir cumprir se a economia permanecer como está. Para nós, o mais importante é garantir que os salários sejam pagos e de preferência em dia”.

Conforme explicou o secretário de Finanças, Wellington Fontes, com os recursos disponíveis atualmente a administração municipal quer manter o salário no quinto dia útil e garantir a continuidade dos dois principais benefícios que são o ticket alimentação de R$ 500 e o Plano de Saúde. O secretário de Administração Rodrigo Vieira, afirmou que a prefeitura não tem como garantir o pagando em dia se houver aumento e a economia continuar em declínio. “E garantir o pagamento do salário do servidor é a prioridade. Se dermos o aumento, corremos o risco de ter que cortar benefícios como o ticket alimentação ou o plano de saúde e isto é o que queremos evitar a todo custo. Até agora, a manutenção dos três é possível e estão asseguradas. Quando podemos avançamos, como no caso do Plano de Carreira, do Plano do Magistério e o aumento gradativo do ticket de R$ 270 até R$ 500, a extinção da Súmula Vinculante, mas infelizmente, o momento agora é de garantir o que temos”, afirmou Rodrigo Vieira.

O Prefeito garantiu que a Prefeitura está aberta para uma nova negociação em julho, para que junto com o Sindicato avalie a situação econômica do país e de Uberaba, no sentido de verificar a possibilidade de melhorias financeiras. “Não estamos fechando a porta de negociação definitivamente. Queremos é ter a oportunidade de manter os benefícios e os salários e ir discutindo as possibilidades nos próximos meses. Observando uma melhora na economia a gente volta, discute e avalia o que podemos melhorar. Toda precaução é pouca. Não podemos oferecer algo que não vamos conseguir cumprir”, disse.

Piau destacou que as demandas do sindicato eram legítimas e que atenderia algumas questões em torno de regulamentação da promoção para servidores no Plano de Carreira, bem como resolver a situação dos funcionários do Horto Municipal, no que tange a jornada estendida, visto o tipo de serviço que prestam a cidade, bem como o deslocamento que fazem para executar o mesmo.

Questões como parceria com o Sest/Senat também serão verificadas visando auxiliar os motoristas da prefeitura, na renovação das carteiras de habilitação, implantação de Cipa’s setorizadas, efetiva avaliação das condições de trabalho, entre outras ações que não tem custo e serão avaliadas pela Secretaria de Administração, conforme garantiu o secretário Rodrigo Vieira.

Jorn. Keila Riceto
Comunicação PMU